29 марта – ИА SM.News. Наиболее востребованные на рынке труда сотрудники – это представители поколений X и Y, то есть те, кому больше 30-ти и больше 40 лет, соответственно. Об этом в беседе для радио Sputnik сообщила генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова.
По словам специалиста, преимущественно именно людям этой возрастной группы предлагаются более значимые и ответственные рабочие позиции, так как считается, что они в большей степени способны к самостоятельным решениям и взятию ответственности на себя.
Рекрутер считает, что сотрудники моложе 25 лет в большинстве своём не склонны к принятию ответственных решений, и это даже более важный аспект, чем наличие у них профессионального опыта.
Долякова убеждена, что поколение Z – это инфантильное и диджитальное поколение, которое не привыкло работать по много часов, при этом им комфортнее придерживаться установленных правил. Вместе с тем, они имеют свежие мысли и решения, в связи с чем приобретают ценность для более высоких по должности представителей поколений X и Y. Получается своеобразный сплав молодости и опыта.
